【资料图】

中国能源新闻网讯 通讯员 彭故甍罗希 侯晓东报道 3月2日，国网四川达州供电公司首次举办2022年度新进员工导师双选会。此次双选会召集了涵盖各级劳动模范、川电工匠等以及各个领域的优秀技术、技能、管理人才，作为2022年度33名新进员工的“一对一”职业发展指导老师，希望通过导师积极发挥“传、帮、带”作用，助力新进员工快速进步、科学成长。

双选会上，新进员工与导师分列对坐，每位新进员工首先分别介绍了自己的特长、爱好以及对未来的期望和规划。接着，导师们结合自身工作经历逐一进行了自我介绍，说明了各自的带徒理念、计划以及方法。随后进入了自由选择环节，各位新进员工与导师们进行了友好互动，达成选择意向，最终完成了师徒互选。

“此次活动的举办充分体现了达州供电公司对于青年员工自身发展的重视，我要以此为契机，在导师的指导下不断提高自己的综合素质，为达州供电公司的发展贡献自己的力量。”互选结束后，新进员工曾洪平分享了自己对于参加此次活动的感想。

此次活动让新员工与达州供电公司管理层、优秀员工之间构建起了良好的沟通渠道。接下来，达州供电公司将持续关注青年员工的发展，充分发挥专家、能手的引领作用，在青年员工的职业成长之路上当好“领航员”，加快人才培养进度，为达州供电公司的长远发展注入蓬勃生机。

责任编辑：周小博　 投稿邮箱：网上投稿

关键词：