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中国能源新闻网讯 通讯员 曲雪微报道“控制回路断线可能原因有控制电源空开跳开、控制保险熔断、弹簧未储能……”3月27日，在220千伏火炬变电站内，国网黑龙江大庆供电公司的资深“师傅”正在向青年“学徒”进行技术分析、问题解答、实践操作等指导。这是该公司以春检为契机深入开展“现场师带徒”活动，促进青年员工快速成长成才的一个缩影。

春检以来，该公司秉承“缺什么补什么”的原则，利用“春检”现场这个生动的“大课堂”深入开展“师带徒”活动，一为使新员工掌握本岗位所需要的专业技能，切实了解设备的理论基础和实际操作后能够将两者有效结合，二为加速青年员工成长，缓解现场生产人员紧缺现状。在教与学、提与问、演与练的互动中，提升了班组技术水平，实现了岗位练精兵和春检推进双赢的局面。

为确保此项工作落实到班组、实现到个人，切实体现师带徒工作质效，该公司以党小组为单位牵头组织，全面开展现状摸底和需求调研，深入细致地制定培养计划。以保护试验、缺陷处理、安全管理为重点，传授学习方法，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，以“传、帮、带”的形式，让专业技术学习从书本走向“田间地头”，从理论学习迈向实际操作，从而完成理论学习和实际动手的相互印证、相互促进。同时，该公司还大力尊崇首创精神，鼓励员工立足作业现场，充分发挥老师傅的经验优势与青年员工的青春智慧，深入研究有利于安全生产的新方式、新举措，在青年员工中形成学技能、比技能、争创新的良好氛围，使“春检”现场真正成为教与学的大课堂。

下一步，大庆供电公司将组织专题技术培训会，研讨技术培训题目及考核方案，狠抓队伍建设，不断推进青年员工职业技能和职业道德培养，为大庆电网长远良性发展奠定人才基础。

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