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中国能源新闻网讯 3月13日，国网四川达州供电公司举办2022年度新进员工双选会。通过实施“业务+思想”双导师制，充分发挥优秀人才引领作用，帮助青年职工更好更快成长，推动达州供电公司进一步打造结构合理、业务精良的高素质人才队伍。

在双选会上，新进员工围绕自我价值的实现提出了对未来的期望与规划，导师们逐一介绍各自带徒理念、方法，最终33名新进员工与33名职业发展指导老师达成选择意向，完成了师徒互选，达成新进员工拜师率100%。

据悉，达州供电公司首次设置职业发展指导老师与业务指导导师的“双师制”，通过新进员工所在基层单位指派业务指导导师和双选会选择职业发展指导老师，帮助新进员工缩短工作适应期，补齐工作短板，同时对新进员工进行职业发展规划指导与业务技能指导，使每一位新进员工能够清晰找到自身发展方向和成长路径，从而达到实现自我价值与岗位认同的完美契合。

接下来，达州供电公司将持续深化“双师制”建设，健全人才培养体系和职业发展通道，充分发挥专家、能手的引领作用，在青年员工的职业成长之路上当好“领航员”，加快人才培养进度，加快实现优秀人才成功转化，为达州供电公司长远发展注入蓬勃生机。

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